Q. 안녕하세요! 간단한 자기소개와 담당하고 계신 업무 소개 부탁 드립니다.

안녕하세요. SQA 업무를 맡고 있는 조O주입니다. 저는 터치 IC 반도체를 개발하는 회사에서 양산 전에 제품의 품질을 검증하는 SQA 역할을 수행하고 있습니다. 주요 업무는 터치 기능이 정상적으로 작동하는지 확인하는 테스트 케이스를 설계하고 실행하는 일이며, 테스트 과정에서 발견되는 이슈를 분석하고, 개발팀과 협업하여 개선하는 역할을 하고 있습니다. 특히 양산 전 단계에서 품질을 사전에 확보함으로써 이후 생산 과정에서 발생할 수 있는 리스크를 줄이고, 고객에게 더 안정적인 제품을 제공하는 데 기여하고 있습니다. 반복적인 테스트 수행뿐 아니라 테스트 자동화 도입도 함께 검토하고 있으며, 정확하고 신뢰성 있는 검증을 위해 세심하고 체계적인 접근을 중요하게 생각하고 있습니다.

Q. 현재 만들고 있는 서비스는 무엇이며 해당 서비스를 구현하기 위한 기술 스택은 어떤 것이 있나요? (기술 스택이 없다면, 담당 직무를 구체적으로 설명해주셔도 좋습니다.)

현재는 고급 차량 브랜드인 페라리에 탑재될 네비게이션 터치 IC 시스템을 개발 중이며, 해당 제품은 SDC (Samsung Display)에 납품될 예정입니다. 저는 양산 전 단계에서의 성능 평가 및 품질 검증을 담당하는 SQA 업무를 수행하고 있습니다. 당사는 터치 IC 전문 개발 회사로서, 다양한 환경에서도 터치가 정확하고 안정적으로 작동하는지를 중점적으로 테스트합니다. 예를 들어, 장갑을 착용한 상태, 물이 묻은 손으로의 터치, 방수 환경 등 실제 차량 환경에서 발생할 수 있는 다양한 조건을 반영하여 테스트를 진행합니다. 특히, SDC Automotive의 C SPL 기반 시스템을 중심으로, 터치 반응 속도, 위치 정확도, UI 렌더링 안정성 등을 검증하며, 반복적인 테스트를 통해 문제를 조기에 식별하고 개발팀과 협업하여 개선점을 도출합니다. 이러한 과정을 통해 양산 전에 제품의 완성도를 높이고, 최종 사용자에게 신뢰도 높은 고품질의 차량용 터치 시스템을 제공하는 데 기여하고 있습니다.

Q. 우리 회사에서 이 부분이 정말 좋다! 가장 매력적인 점을 하나만 알려주세요.

제가 생각했을 때 우리 회사의 가장 매력적인 점은 복지 제도입니다. 우선, 직원식당이 잘 갖춰져 있어 식비 부담을 줄일 수 있고, 커피도 회사 법인카드로 제공되어 사소하지만 꾸준히 드는 개인 지출을 아낄 수 있는 점이 정말 만족스럽습니다. 또한 중국계 회사 특성상 ‘샌드위치 데이’에는 눈치 보지 않고 자연스럽게 휴가를 사용할 수 있는 문화가 형성되어 있어, 일과 삶의 균형을 지키는 데 큰 도움이 됩니다. 그리고 매년 3월, 실적이 우수한 직원에게는 추가 보너스나 포상이 제공되는 제도도 있어, 동기부여 측면에서도 매우 긍정적이라고 생각합니다. 이처럼 사소한 복지부터 조직문화, 보상제도까지 구성원의 만족도를 높이는 다양한 요소들이 잘 갖춰져 있는 것이 큰 장점이라고 느끼고 있습니다.

Q. 면접을 떠올리며 기억에 남는 질문들을 5가지 정도 공유해주실 수 있나요? 또한, 면접 분위기와 면접 시 가장 중요한 점은 무엇이라고 생각하시나요?

제가 면접 당시 받았던 질문 중 기억에 남는 것들은 다음과 같습니다. 1. 자기소개를 해주세요. 2. 지금까지 진행했던 프로젝트 중 가장 인상 깊었던 것은 무엇인가요? 3. 프로젝트를 진행하면서 본인이 담당했던 업무는 무엇이었고, 가장 힘들었던 점은 무엇이며 어떻게 극복했나요? 4. 이전에 했던 프로젝트에 대한 꼬리질문(예: 사용한 기술 스택, 역할 분담, 결과 등) 5. 주말에도 근무가 가능하다면 일할 수 있나요? 면접 분위기는 비교적 부드럽고 자연스러웠지만, 지원자의 태도와 업무에 대한 의지를 면밀히 확인하는 느낌이었습니다. 따라서 겉으로는 편안하지만, 내실 있는 답변과 진정성 있는 태도가 중요하다고 느꼈습니다. 제가 생각하는 면접에서 가장 중요한 점은 회사에 기여하고자 하는 열정과 의지를 확실히 어필하는 것입니다. 특히 SQA나 테스트 관련 직무에서는 반복적이거나 꼼꼼함이 요구되는 상황도 많기 때문에, 주말 근무나 야근에도 불만 없이 임할 수 있는 자세, 그리고 본인의 역량을 키우기 위해 열정적으로 배우고 성장하고자 하는 태도를 보여주는 것이 중요한 포인트라고 생각합니다.

Q. 지금 다시 취업을 준비한다면, 가장 많이 준비할 부분은 무엇일까요?

지금 다시 취업을 준비하게 된다면, 더 다양한 툴과 기술들을 공부하고 실제 프로젝트에 적용해보는 것에 집중할 것 같습니다. 툴을 단순히 공부하는 데 그치지 않고, 실제 업무 환경과 유사한 프로젝트에 활용해보면 문제를 해결하는 능력이나 도구에 대한 이해도가 훨씬 깊어지기 때문입니다. 또한, 내가 직접 경험한 기술이나 툴이 많을수록 회사에 들어갔을 때 더 다양한 기회를 스스로 만들 수 있는 역량으로 연결된다고 생각합니다. 결국 폭넓은 경험은 선택의 폭을 넓히고, 주도적으로 일할 수 있는 자신감을 만들어주기 때문에 이 부분을 가장 중점적으로 준비할 것 같습니다.

Q. 마지막으로, 취업을 앞두고 있는 KG아이티뱅크 수강생들에게 한 말씀 부탁 드립니다.

저도 지금 다니고 있는 회사가 원래는 경력 5년차 이상만 채용하던 곳이었습니다. 하지만 신입인 저도 입사하게 되었듯이, 경력이 없다고 해서 스스로 가능성을 제한하지 않으셨으면 좋겠습니다. 회사마다 채용 기준에는 유연함이 있고, 각자 사정이나 상황이 다르기 때문에 꼭 정해진 기준만으로 판단하지는 않더라고요. 경력이 부족하더라도 내가 할 수 있는 것, 배우려는 자세, 열정을 보여준다면 충분히 좋은 결과를 만들 수 있다고 생각합니다. 그러니 자신감을 가지시고, 포기하지 말고 적극적으로 도전해보시길 응원합니다!